سعفان يشهد توقيع مذكرة تفاهممع شركة “هواوي للتكنولوجيا” مصر “لتدعيم التحول الرقمي بالقوي العاملة”
سعفان يتابع ملفات التحول الرقمي تمهيدا للانتقال للعاصمة الإدارية
سعفان يشهد توقيع مذكرة تفاهممع شركة “هواوي للتكنولوجيا” مصر “لتدعيم التحول الرقمي بالقوي العاملة”
كتب: وراء الاحداث
شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الإثنين ، بديوان عام الوزارة ، توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة، وشركة “هواوي للتكنولوجيا” مصر ، بشأن إقامة تعاون استراتيجي طويل الأمد بين الجانبين والبدء بمبادرة لتدعيم رؤية مصر فى التحول الرقمى، وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين بوزارة القوي العاملة .
وتقضي مذكرة التفاهم قيام “هواوي” من خلال هذه المبادرة التي تندرج تحت المسئولية المجتمعية للشركة خدمـة متطلبات العمل بوزارة القوى العاملة لتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين مستوى جودة وكفاءة الخدمات الحكومية، وذلك من خلال تقديم أجهزة خاصة بالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على أحدث التقنيات العالمية لتطوير وتحديث مركز معلومات الوزارة.
وقع مذكرة التفاهم عن وزارة القوى العاملة ، حسين صبري مستشار الوزير للمعلومات والتحول الرقمي ، وعن الشركة فينسنت صن المدير التنفيذي لشركة هواوي مصر ، بحضور هالة عرندة، نائب الرئيس التنفيذي للعلاقات الحكومية بالشركة ، ووفد من شركة هواوي مصر.
وأكد الوزير فى مستهل كلمته عقب التوقيع ، العلاقة الوطيدة التي تجمع بين “هواوي” مصر وبين وزارة القوى العاملة فى العديد من مجالاتها التى تصب فى مجال التدريب المهني بشكل عام ، والتى تم توقيع عدة بروتوكولات تعاون حولها في الفترة الماضية ، فضلاً عن الدعم الكامل المقدم لمركز المعلومات بالوزارة ، مشيرا إلي مسئولية الشركة -أيضا- عن مراكز المعلومات على مستوى 27 محافظة ، بما يؤكد التقارب فيما بين الجانبين فى جميع النواحي، لتطوير الأداء والتحول بهم نحو وظائف المستقبل المستحدثة .
كما أكد الوزير أن العلاقة مع هواوي ، دائما متجددة ومبتكرة ، ينتج عنها العديد من الأفكار المستحدثة والتي تثري مجالات العمل بين الطرفين ، ومنها مذكرة التفاهم التي نحن بصدد توقيعها اليوم والتى تعتبر بمثابة ثمرة جيدة فى هذا المجال ، منوها إلي استمرارية التعاون المشترك فيما بين الوزارة والشركة بما يصب فى مصلحة الدولة المصرية .
كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل الشركة ، وزملاء العمل من الوزارة على مجهوداتهم المشتركة فى الفترة السابقة والتي كللت بالنجاح وتم بلورته في مذكرات التفاهم التى يتم توقيعها بين الطرفين .
حضر التوقيع من جانب الوزارة إيهاب عبد العاطى المستشار القانوني للوزارة ، وايمان عبد الغني رئيس الإدارة المركزية للمعلومات ، وأمام عدوي، وخالد رضوان مستشاري الوزير لصندوق الطوارئ ، ورضا العربي مساعد المستشار المالى ، ومصطفى مجدى باحث بمكتب الوزير ، وكمال عبد السميع مدير الشبكات ، ومحمد كمال بمركز تكنولوجيا المعلومات بالوزارة .
ومن جانب شركة هواوي مصر ، منجالى يانج مدير العلاقات العامة بالشركة ، وأيوب هوانج من إدارة العلاقات العامة بالشركة ، وبن ما مدير عام الشؤون العامة والاتصالات.
فى سياق متصل عقد وزير القوي العاملة محمد سعفان اجتماعا مع رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم في إطار الاجتماعات التي يعقدها أسبوعيا لمتابعة التقدم المحرز في التحول الرقمي لمختلف أعمال الوزارة ومديرياتها تمهيدا للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.
في مستهل الاجتماع قال الوزير: إن عدم إدراج مصر العام الجاري علي قائمة الحالات المطولة للدول المخالفة لأحكام الاتفاقيات والتوصيات الدولية، والتي يطلق عليها البعض “القائمة السوداء”، بعد أن تم إدراجها علي القائمتين المطورة والمصغرة عام 2019 يعكس الجهود التي قامت بها الدولة المصرية – ممثلة في وزارة القوي العاملة – خلال السنوات الأخيرة خاصة فيما يتعلق بالتعديلات التي تم إدخالها علي قانون المنظمات النقابية العمالية ، فضلا عن التعاون القائم مع منظمة العمل الدولية بجنيف ومكتبها في القاهرة، والجهود الوطنية الجارية لتعزيز الحوار الاجتماعي ، مما يعكس تعزيز الامتثال لالتزامات ومعايير العمل الدولية.
وأكد الوزير أن خطة عمل وزارة القوي العاملة في المرحلة المقبلة تقوم على الانطلاق بالوزارة ومديرياتها في كافة المجالات، مشيرا إلي أنه سيتم توقيع عددا من بروتوكولات التعاون مع العديد من الجهات فيما يخص التحول الرقمي ، والتدريب المهني ، وغيرها من مجالات الوزارة، لافتا إلي ضرورة الانتهاء من جميع أعمال الرقمنة في ديوان عام الوزارة ومديرياتها الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.
وشدد الوزير علي ضرورة اكتشاف الشباب الصفوف الثانية والثالثة من خلال الدورات التدريبية التي تقدم للعاملين بالوزارة والمديريات لانتقاء أفضل العناصر من بينهم وإعداد قواعد بيانات متكاملة لهم للاختيار فيما بينهم مستقبلاً من يصلح للوظائف القيادية أو وظيفة الملحقين العماليين بالخارج بالتعاون بين إدارات الموارد البشرية والعلاقات الخارجية بالوزارة ، والعمل على تقديم محتوى تدريبي ملائم وفقاً لاحتياجات كل منهم سواء فيما يخص برامج الحاسب الآلي واللغات.
وكلف الوزير رؤساء الإدارات بإعادة تقييم حالات مرضى الأمراض المزمنة وفقاً لتقارير التأمين الصحى ، لبحث حالاتهم في نسبة الحضور من عدمه وفقاً للإجراءات الاحترازية لمواجهة إنتشار فيروس كورونا المستجد.
واستمع الوزير من كبار المسئولين بالوزارة عن الإنجازات التي تم تكليفهم بها في اجتماع الأسبوع الماضي فيما يتعلق بالتقدم المحرز في التحول الرقمي بكافة الإدارات وفقا للتحديثات الأخيرة ، والإنتهاء أولا بأول من تسجيل جميع ملفات الوزارة علي المنظومة الإلكترونية ، وخطط التدريب الإداري لكل إدارة ، وإعداد الدليل التعريفي للموظفين، فضلا عن الإشراف الفنى على كافة أعمال المديريات فى الإدارات المناظرة لها.
وشدد الوزير علي أن الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة يتطلب إنهاء الأعمال التي تقوم بها المديريات والإدارات المركزية بالوزارة وفقا للشكل الرقمي المخطط له ، وفقا الفترة الزمنية التي حددتها القيادة السياسية للانتهاء من تلك العملية ، والتعاون مع الجهات المنوط بها إنهاء تلك الأعمال وطلب الدعم اللازم حال احتياجات الوزارة ومتطلباتها.
