أخبار مصرعاجل

القوى العاملة: تعيين 659 شابا منهم 9 من ذوي القدرات بمحافظة سوهاج

تحصيل 1.7 مليون جنيه مستحقات للعمالة المصرية بالإمارات خلال 2020

القوى العاملة: تعيين 659 شابا منهم 9 من ذوي القدرات بمحافظة سوهاج

القوى العاملة: تفتيش 43.818 منشأة في إطار متابعة إجراءات مواجهة كورونا
القوى العاملة: تفتيش 43.818 منشأة في إطار متابعة إجراءات مواجهة كورونا

كتب : وراء الاحداث 

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج بتعيين 659 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، منهم 9 من ذوى القدرات الخاصة،  وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة «كعب العمل»، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن توفير 149 فرصة عمل، فضلا عن 18 فرص لذوي القدرات الخاصة.

وأضاف «سعفان» أن المديرية قامت بتنفيذ 6 دورات تدريبية بمركز التدريب المهني بسوهاج، والكوثر، وطهطا، على عدد من المهن التى يحتاجها سوق العمل وهي: 3 دورات في التفصيل والحياكة، ودورة في التكييف، وأخرى في صيانة الحاسب الآلي، ودورة مشغولات يدوية  لنحو 83 متدربا ذكورا وإناثا، فضلا عن عقد دورة  خياطة بالعربة المتنقلة  لـ 10 متدربات، وبذلك يصبح إجمالي الدورات 7 لنحو 92 متدربا.

وأوضح  الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش العمالي على 734 منشأة يعمل بها 981 عاملا وتم تحرير 57 محضرا لمخالفة قانون العمل، كما تم القيام بـ18 حملة تفتيش شامل نهاري وليلي لـ33 منشأة يعمل بها 2559  عاملا، فضلا عن 26 حملة مراقبة ساعات العمل نهاري وليلي لـ324 منشأة يعمل بها 523 عاملا، بالإضافة إلي عقد 7 ندوات تفتيش عمالي. 

وتابع الدكتور هشام أحمد أبو زيد مدير المديرية – في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال شهر ديسمبر الماضي- أنه تم صرف 260 ألفا و746 جنيها علي الرعاية الاجتماعية والصحية، منها 116 ألف جنيه منح مواليد لـ58 عاملا، و45 ألف جنيه لـ15 عاملا منحة زواج، و12 ألف جنيه منحة وفاة لـ6 عمال.

كما تم صرف منح رعاية صحية لـ867 عاملا بإجمالي 76 ألفاً و 246 جنيها، وعملية كبري بمبلغ 5000 جنيه، و12 وثيقة أمان بمبلغ 6000 جنيه، فضلاً عن تسجيل 428 عاملا غير منتظم جديداً بالمنظومة، وتم استخراج كارنيهات لهم، وبذلك يصبح إجمالي العمالة غير المنتظمة 7843 عاملا.

وأضاف أن المديرية تلقت 7 شكوى عمالية، تم حل شكوي وديا، وإحالة شكوتان للقضاء، وحفظ 4 شكاوى.

أما في مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت المديرية بالتفتيش على 308 منشآت ، وإعادة التفتيش على 337  منشأة أخري، وأسفر التفتيش عن تحرير 205 إنذار للمنشآت المخالفة، وتحرير 96 محضرا لمخالفة اشتراطات السلامة، فضلاً عن بحث 15 شكوى، وعقد 7 لجان تراخيص، ومنح 13  منشأة ترخيصا.

وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد، تابعت المديرية التفتيش على 731 منشأة  يعمل بها 55201 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي.

من ناحية اخرى أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة، بالسفارة المصرية بأبوظبي بالإمارات العربية المتحدة ، في تسوية عدد من شكاوى العمالة المصرية مع أصحاب أعمال بالمملكة لصرف مستحقاتهم، التى تقدموا بشكوى بشأنها، بلغت 406 آلاف و586 درهما إماراتيا ، أي ما يعادل مليون و 738 ألفا و202 جنيه مصري تقريبا.
وأوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة أن  الوزير كلف المكتب بمتابعة مستحقات العمال الذين تقدموا بشكواهم في هذا الشأن في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية بالخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول.

وأشار المتحدث الرسمي إلي أنه بمتابعة هذه الشكاوى وما تم إنجازه فى كافة المجالات مع الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي، أكدت أن المكتب تواصل مع مسئولي الشركات وأصحاب الأعمال التي تقدم العمال بشكاوى ضدهم للمطالبة بمستحقاتهم، وقد أسفر خلال العام المنصرم 2020 عن توفير 55 فرص عمل بالداخل واعتماد عقود وتأشيرات عمل بإجمالي 1699 تأشيرة عمل  ليصبح إجمالي فرص العمل داخليا ووافد جديد من مصر 1754 فرصة عمل .

وأوضحت حنان شاهين  ، أنه تم خلال العام  تم تسوية 102 شكوى وديا، وإحالة 18 شكوى للقضاء من إجمالي الشكاوي البالغة 161 شكوي، وحفظ 41 شكوي مكررة، فضلا عن اعتماد ٤١٦٤ إفادة استمرارية وعقد عمل تجديد إجازات العاملين بالجهات الحكومية داخل مصر، بالإضافة إلي بالرد علي 6083 استفساراً عبر “الواتس أب” وصفحة المكتب علي الفيسبوك للعمالة المصرية ، وكذلك التصديق على 10 تفويضات لشركات إلحاق عمالة بمصر لتوفير ١٠١٩  فرصة عمل ، وإعداد إرشادات تساعد الراغبين في السفر لدولة الإمارات بالإلمام بالنظم القانونية المتبعة للحصول على فرصة عمل ، وكذلك إعداد دراسة حول ابرز التداعيات الحالية والمستقبلية على العمالة المصرية بسبب تفشي فيروس كورونا.

كما تم  القيام ببعض الزيارات للجهات المعنية بالعمالة ، مع الالتزام  بالإجراءات  الاحترازية  لدعم  وإيجاد آلية للتواصل وبما يخدم العمالة المصرية.

 

 

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!